Волонтерский центр
Официальный портал администрации Санкт-ПетербургаОфициальный портал администрации Санкт-Петербурга
Санкт-Петербург. Приморский район.Санкт-Петербург. Приморский район.
Законодательное собрание Санкт-ПетербургаЗаконодательное собрание Санкт-Петербурга
Формирование комфортной городской средыФормирование комфортной городской среды

ОАТОС

объясняем.рф

Участие в переписи

Телефон доверия

Другое дело

Госуслуги

Единая Карта Петербуржца

Единый портал обращений граждан

Карта убитых дорог

Бессмертный полк

Госпочта

Достижения.рф

Cлужба по контракту

В России вводятся электронные трудовые книжки[1]. С 1 января 2020 года началось их формирование.

> Полезная информация > Меры социальной поддержки > Информация 2020 год > В России вводятся электронные трудовые книжки[1]. С 1 января 2020 года началось их формирование.

 

Работодатель обязан до 1 июля 2020 года уведомить работников об изменениях в Трудовую книжку работника, который выбрал электронный вариант, работодатель будет вести только в электронном виде, а в том случае, если работник захочет одновременно.
У того, кто впервые устроится на работу после 31 декабря 2020 года, по умолчанию будет только электронная книжка.
Сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника работодатель будет ежемесячно представлять в Пенсионный фонд, а Пенсионный фонд - вести учёт этих сведений[2].
Преимущества электронной книжки:
дополнительного документального подтверждения.
Ознакомиться с подробной информацией можно на официальном сайте ПФР в разделе «Электронная трудовая книжка».
[1] Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой  
[2] Федеральный закон от 16.12.2019 № 436-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»