В соответствии с действующим законодательством, военные пенсионеры, получающие пенсию за выслугу лет или по инвалидности по линии министерства обороны, МВД, ФСБ и ряда других силовых ведомств и продолжающие работать в гражданских учреждениях, имеют право на получение второй пенсии по линии Пенсионного фонда.
Основанием для назначения военным пенсионерам страховой пенсии по линии ПФР являются достижение общеустановленного пенсионного возраста (в 2020 году это 61 год и 6 месяцев для мужчин и 56 лет и 6 месяцев – для женщин), наличие минимального страхового стажа на гражданских должностях (в 2020 году он составляет 11 лет и ежегодно увеличивается до 15 лет к 2025 году), наличие минимальной суммы размера индивидуального пенсионного коэффициента (на 2020 год она установлена в размере 18,6 и будет ежегодно повышаться до 30 к 2025 году), наличие установленной пенсии за выслугу лет или по инвалидности по линии силового ведомства.
Если пенсионер выполнил все условия, необходимые для назначения второй гражданской пенсии, то ему необходимо обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства с заявлением и следующими документами: паспорт, справка о дате назначения пенсии за выслугу лет, периодах службы, учтенных при определении размера пенсии за выслугу лет, из органа, осуществляющего пенсионные выплаты по линии силового ведомства, документы, подтверждающие страховой стаж (трудовая книжка, трудовой договор и др.). Заявление о назначении страховой пенсии можно подать в территориальный орган ПФР через многофункциональный центр по месту жительства или представить в форме электронного документа через «Единый портал государственных и муниципальных услуг» или в «Личном кабинете» на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации».
Напомним, что военным пенсионерам страховая пенсия по старости назначается без учета фиксированной выплаты (на сегодняшний день она составляет 5686,25 руб.). Средний размер пенсии у них составляет 4 000 рублей. Если военный пенсионер после назначения пенсии по линии ПФР продолжает работать, то его пенсия ежегодно в августе корректируется с учетом уплаченных работодателем страховых взносов.